Title :From Battlefield to Boardroom:Listen Like Krishna, Lead Like a Legend”
Power of Listening: Episode No-3 শোনার মধ্যেই লুকিয়ে আছে নেতৃত্বের শক্তি!
📢 বন্ধুরা…
আজ আমরা যেটাকে বলি —
👉 Active Listening,
👉 Empathetic Leadership,
👉 বা Transformational Communication —
এইসব fancy শব্দের মূলে কিন্তু ছিল ভারতের গৌরবময় প্রাচীন শিক্ষা।
🎯 আর সেই শিক্ষার ভিত্তি ছিল একটাই —
🔊 ‘শ্রবণ’ — মানে শুধু শোনা নয়, উপলব্ধি করা!
💓 মন দিয়ে, প্রাণ দিয়ে, আত্মা দিয়ে শোনা!
🎞️ Scene: কুরুক্ষেত্র যুদ্ধের শুরু… যুদ্ধ এখনও শুরু হয়নি… রথ থেমে আছে মাঝখানে… অর্জুন বসে আছেন মাথা নিচু করে, চোখে জল…
🛡️🧎♂️ কৃষ্ণ রথের লাগাম ধরে দাঁড়িয়ে, নীরব, স্থির, শান্ত…
📖 বন্ধুরা, গীতার প্রথম অধ্যায়ে কৃষ্ণ একটিও শব্দ বলেননি!
🧎♂️ অর্জুন ভেঙে পড়েছে, প্রশ্ন করছে, কাঁদছে —
কিন্তু কৃষ্ণ শুধু শুনছেন।
📣 তখন অর্জুন জিজ্ঞেস করে —
“হে কেশব, তুমি চুপ কেন? আমি তোমার দিকে তাকিয়ে সাহায্য চাইছি!”
🎯 তখনই কৃষ্ণ ধীরে বলে ওঠেন…
🧘♂️ “ম্যায় তো সুন রহা হুঁ পার্থ…”
👉 “আমি তো এখন তোমায় মন দিয়ে শুনছি, পার্থ।”
🔥 বন্ধুরা, এটিই শ্রবণের প্রকৃত শক্তি।
একজন সত্যিকারের গাইড, গুরু, লিডার —
প্রথমে শোনেন, তারপর বোঝেন, তারপর বদলে দেন।
📖 গীতার পরবর্তী ১৭ অধ্যায় —
👉 শুধুই কৃষ্ণের কথা।
তিনি অর্জুনের মন পড়লেন, দ্বিধা ভাঙলেন,
🎯 এবং গড়ে তুললেন এক অপরাজেয় চেতনা!
👔 আজকের কর্পোরেট লিডাররা যদি
🧘♂️ “শ্রবণ” অর্থাৎ মন দিয়ে শোনার এই গুণটিকে আপন করে নেন —
তাহলে তারা টিমের
🗣️ অপ্রকাশিত যন্ত্রণা,
📉 ক্লায়েন্টের অসন্তোষ,
🤝 সহকর্মীর নিঃশব্দ সংকেত — সব কিছু বুঝতে পারবেন।
⚡ এখান থেকেই আসবে —
👉 Trust,
👉 Influence,
👉 এবং Leadership Excellence!
📢 বন্ধুরা, মনে রেখো —
✅ একজন বড় বক্তা হতে সময় লাগে,
✅ কিন্তু একজন শ্রোতা হলে —
💎 তুমি কোটি টাকার লিডার হয়ে উঠতে পারো!
🎁 আজ থেকেই প্রতিজ্ঞা করো —
❝আমি কেবল বলবো না — আমি মন দিয়ে শুনবো।❞
📢 শেয়ার করো ভিডিওটা,
👉 সেই বন্ধুকে — যে সব সময় বলে, কিন্তু শোনে না!
বন্ধুরা, আজ এখানেই ইতি — আবার দেখা হবে পরবর্তী অধ্যায়ে…