Corporate Daduji

A Corporate Daduji’s Creation

Ankur Warikoo’s Journey:Ep-02

From ₹14,746 to ₹33 LPA: Ankur Warikoo’s Secret to Corporate Success


একটা honest প্রশ্ন দিয়ে শুরু করি—

আপনি কি জানেন,
corporate world-এ hard work সবাই করে
কিন্তু grow করে কয়েকজনই?

So what’s the difference?

Skill?
Timing?
Luck?

Or something deeper?


এই episode-এ আমরা একটা dangerous myth ভাঙবো—

👉 “Experience থাকলেই growth আসে।”
False.

👉 “Loyal থাকলেই promotion আসে।”
Incomplete truth.

Because growth আসে তখনই,
যখন আপনি value create করতে শেখেন

আজকের episode-এ আমরা দেখবো—
কীভাবে Ankur Warikoo
₹15,000 per month-এর job-কে ব্যবহার করেছিলেন
👉 salary পাওয়ার জন্য না
👉 career build করার জন্য

তিনি কী আলাদা করেছিলেন?

  • কী শিখেছিলেন যা অন্যরা ignore করেছিল?
  • কীভাবে তিনি boss-এর employee না হয়ে
    problem solver হয়ে উঠেছিলেন?

এই episode motivation নয়।
এই episode manual

If you are tired of being “average”
in an extraordinary world—

Then lean in.

Because now—
Strategy begins.


Phase 2: Closing the Skill Gap

Job করতে করতে Ankur Warikoo একটা uncomfortable truth notice করলেন।

Meeting-এ বসে
MBA colleagues যখন কথা বলত—
👉 strategy
👉 management
👉 business models

Ankur বুঝতে পারতেন—
conversation চলছে,
কিন্তু তিনি fully connect করতে পারছেন না

আপনার সাথে কি কখনও এমন হয়েছে?
Meeting শেষ হয়ে যায়,
আর আপনি মনে মনে ভাবেন—
“They know something… I don’t.”

এখানেই এসে দাঁড়াল decision point

Ankur-এর সামনে দুটো রাস্তা ছিল—

1️⃣ Reality accept করা—
“আমার limitation এটাই। এখানেই থাকি।”

2️⃣ Risk নেওয়া—
“I will upgrade myself.”

তিনি দ্বিতীয়টা বেছে নিলেন।

তিনি জানতে পারলেন
Indian School of Business (ISB)-এর
one-year MBA program-এর কথা।

Perfect fit.
But massive problem—

👉 Course fee: ₹14.5 Lakhs
👉 Savings: Almost zero

Rational mind বলছিল—
“Don’t do it.”

But inner voice বলছিল—
“If not now, then never.”

তিনি apply করলেন।
And shockingly—

👉 Selected!

এবার আসল ভয়।

Family-তে প্রথমবার
education loan নেওয়া হলো।
👉 EMI: ₹20,000 per month
👉 Duration: 10 years

রাতে নিজেকে প্রশ্ন করতেন Ankur—

“Can I repay this?”
“Is this worth it?”

Answer uncertainty ছিল,
কিন্তু decision clear ছিল।

He took a leap of faith.


Phase 3: The Big Break

ISB-তে এসে Ankur নতুন এক দুনিয়ার সাথে পরিচিত হলেন—
👉 Consulting

Fast.
Challenging.
High-paying.
Prestigious.

Dream job.

কিন্তু reality brutal ছিল।

Top consulting firms নেয়—
👉 batch-এর top 10%-কে।

Ankur সেখানে ছিলেন না।

এখানেই আবার choice—
Quit silently?
Or fight intelligently?

তিনি quit করেননি।

তিনি বুঝলেন—
👉 Specialist না হতে পারলে, generalist হও।
👉 Problem solve করা শিখো।

দিন-রাত interview prep।
Case studies।
Mock interviews।
Self-work.

Finally—
interview calls এল।

👉 Boston Consulting Group (BCG)
👉 AT Kearney

Result?

• BCG—first roundেই reject
• AT Kearney—first round clear, second round reject

সব শেষ?

Not yet.

AT Kearney বলল—
👉 “One last chance.”
👉 Final interview with Managing Director.

Imagine the moment—

একটা ঘর।
একটা টেবিল।
একজন MD।
And one life-defining interview.

Ankur poured everything—
clarity, honesty, learning, hunger.

And this time—

👉 He made it.

Offer letter:
👉 ₹12 LPA

Zero থেকে skill-build,
risk থেকে reward।

এটাই phase যেখানে
belief pays interest

And এখানেই story নতুন গতি নেয়…


Phase 4: Rapid Growth (When Momentum Kicks In)

Consulting career শুরু করার পর
Ankur Warikoo আর শুধু কাজ করেননি—
তিনি outperformed করেছেন।

Big clients.
Complex problems.
High-pressure deadlines.

অনেকে যেখানে minimum deliver করে,
Ankur সেখানে নিজেকে একটা প্রশ্ন করতেন—
👉 “How can I create more value?”

Late nights।
Sharp thinking।
Zero entitlement।

Result?

মাত্র 1.5 বছরের মধ্যেই
তিনি হয়ে ওঠেন
👉 fastest-promoted consultant in his firm

Salary?
👉 Doubled.

29 বছর বয়সে এসে—
👉 ₹33 Lakhs Per Annum

Pause.

এই growth luck-এর ফল না।
এইটা years-এর preparation meeting opportunity

কিন্তু সবচেয়ে বড় transformation টাকা না।

তিনি পেয়েছিলেন—
👉 confidence that can’t be shaken
👉 skills that travel across industries
👉 network that multiplies opportunity

এই phase আমাদের একটা brutal lesson শেখায়—

👉 Salary grows when value grows
👉 Promotion আসে loyalty দিয়ে না, impact দিয়ে
👉 Career jump করে না—momentum build করে

Ankur তখন আর employee ছিলেন না।
তিনি হয়ে উঠেছিলেন—
👉 a problem-solver
👉 a value creator
👉 a future leader

And this is where the story turns
from career growth
to life ownership.

Because once you learn how to grow fast—
you never think small again.

কিন্তু এখানেই গল্প শেষ নয়।
This is not the end of the story.

এইটা শুধু এক chapter বন্ধ হলো।
আসল transformation এখনও বাকি।

Next week আমরা explore করবো—
👉 যখন success-এর পরেও আবার নতুন প্রশ্ন আসে
👉 যখন growth-এর পর purpose ডাক দেয়
👉 আর যখন comfort zone ভেঙে
একজন মানুষ নিজেকে নতুন করে reinvent করে

So don’t switch off.
Don’t slow down.

Because the next chapter
is not about money or titles

It’s about meaning.

See you next week.

See you in next episode