How to Break Free! What Got You Here, Won’t Get You There:
নমস্কার বন্ধুরা! 🙏
আজ আমি তোমাকে একটা প্রশ্ন করতে চাই… একটা গভীর প্রশ্ন…
👉 তোমার কি মনে হচ্ছে তুমি ক্যারিয়ারে আটকে গেছো?
👉 এত পরিশ্রম করছো, তবুও এগোতে পারছো না?
👉 প্রমোশন পাচ্ছো না… ইনক্রিমেন্ট মিলছে না… গ্রোথ একদম থেমে গেছে?
তোমার School Friend Manager হয়ে গেছে…
College Friend নতুন গাড়ি তুলেছে…
Office Colleague আজ তোমার Team Lead…
আর তুমি চুপচাপ ভাবছো—
“কেন ও পারে, আমি পারছি না?”
“আমার কোথায় ভুল হচ্ছে?”
শোনো—
তুমি আলসেমি করো না,
তুমি অযোগ্য নও,
তুমি ব্যর্থ নও।
👉 তুমি শুধু বুঝতে পারছো না— কোন অদৃশ্য জিনিসগুলো তোমাকে আটকে রেখেছে।
আর আজ…
Corporate Daaduji সেই পর্দা সরিয়ে দেবে।
আজকের সেশন শুধু মোটিভেশন নয়—
এটা তোমার ক্যারিয়ারের টার্নিং পয়েন্ট হতে পারে।
যদি মন দিয়ে শোনো,
যদি গভীরভাবে বোঝো,
তাহলে বিশ্বাস করো—
তোমার ক্যারিয়ার রকেটের মতো উড়তে শুরু করবে। 🚀
কথায় বলে—
“যে বোঝে, সে খোঁজে… আর যে খোঁজে, সে-ই পায়।”
আমিও খুঁজছিলাম।
জীবনের ভিড়ে, মানুষের ভিড়ে, অফিসের ব্যস্ততার মাঝে, বইয়ের পাহাড়ের নিচে…
কিছু একটা।
একটা উত্তর…
একটা আলোর রেখা…
একটা ভাবনা…
যা আমাকে বদলে দেবে।
যা আমার চিন্তাকে নতুন দিক দেখাবে।
যা আমার ক্যারিয়ারকে এক ধাক্কায় অন্য লেভেলে নিয়ে যাবে।
আর সেই খুঁজতে খুঁজতেই, একদিন—
হঠাৎই আমার হাতে এসে পড়ল একটি অসাধারণ বই।
একটা বই, যেটা শুধু বই নয়…
এটা যেন একটা আয়না—
যেখানে আমি আমার নিজের ভুল, আমার নিজের অভ্যাস, আমার নিজের সীমাবদ্ধতাকে প্রথমবারের মতো স্পষ্ট দেখলাম।
এটা যেন একটা দিশারি—
যে আমাকে বলল,
“তুই যে রাস্তা ধরে এতদিন এগোছিস,
এখন সময় এসেছে নতুন রাস্তা খুঁজে নেওয়ার।”
এটা যেন একটা চাবি—
যা আমার ভেতরের অচেনা, অদেখা, আটকে থাকা দরজাগুলো খুলে দিল।
আর সেই বইটির নাম—
🌟 What Got You Here Won’t Get You There by Marshall Goldsmith
একটি সত্যিই ক্লাসিক বই,
যা শুধু তথ্য দেয় না—
পরিবর্তন আনে।
What Got You Here, Won’t Get You There: a Book by Marshall Goldsmith
যে বই আমাকে বুঝিয়েছে—
👉 পুরনো অভ্যাস আমাকে এখানে এনেছে,
কিন্তু নতুন অভ্যাসই আমাকে পরের লেভেলে নিয়ে যাবে।
👉 পুরনো আচরণ আমাকে “সাকসেসফুল” বানিয়েছে,
কিন্তু পুরনো আচরণই আমাকে আটকে রাখছে।
👉 উন্নতি চাইলে—
নিজেকে নতুন করে গড়তে হবে।
আজকের পুরো সেশন, পুরো আলোচনা, পুরো জার্নির ভিত্তি—
এই বইয়ের সেই গভীর শিক্ষা।
এবার চলো…
এই বইয়ের জীবন-বদলে-দেওয়া লেসনগুলো আরও গভীরভাবে বুঝে নিই।
কারণ যে বোঝে… সে খোঁজে…
আর যে খোঁজে—
সে-ই নিজের সেরা সংস্করণকে খুঁজে পায়।
চল, এবার দাদুরি স্টাইলে সব লেসন ভেঙে দেখি—
🔥 Lesson 1: সাকসেস হলো দুই ধারওয়ালা তলোয়ার
তোমার আগের সাফল্য তোমাকে এখানে এনেছে—
কিন্তু এখন?
👉 সেই একই অভ্যাস তোমাকে নিচে আটকে রাখছে।
উদাহরণ:
আগে তুমি সব কাজ নিজে হাতে করে দিতেই সেরা ছিলে।
কিন্তু এখন তুমি লিডারশিপে এসেছো—
এখন দরকার ডেলিগেশন… ট্রাস্ট… টিম তৈরি করা।
তাই মনে রেখো—
পুরনো ফর্মুলা নতুন সাকসেস আনতে পারে না।
এগোতে গেলে বদলাতে হবেই।
🔥 Lesson 2: ২০টা Bad Habits – যেগুলো সাইলেন্টলি তোমাকে নিচে নামায়
Marshall Goldsmith বলেন—
সবচেয়ে সফল মানুষদের মধ্যেই থাকে কয়েকটা ভয়ংকর অভ্যাস:
— সবসময় জিততেই হবে
— কথা ভেবে না বলে ফেলা
— অন্যকে না শোনা
— সবকিছুর উপর নিজের মত চাপানো
— শেষ কথা বলার নেশা
— ছোট ভুল মানতে না পারা
এগুলো চোখে দেখা যায় না…
কিন্তু এগুলোই তোমার গ্রোথ থামিয়ে দেয়।
আজ নিজের কাছে জিজ্ঞাসা করো—
👉 আমি কোন অভ্যাসটা বদলালে আমার ক্যারিয়ার বদলে যাবে?
🚨 Lesson 3: Feedback – তোমার ক্যারিয়ারের সোনার চাবি
সত্যি কথা বলতে—
Feedback কারোই ভালো লাগে না।
কখনো কষ্ট দেয়।
কখনো Ego লাগে।
কিন্তু মনে রাখো—
🌟 Feedback মানে সমালোচনা নয়,
Feedback মানে আয়না।
তুমি যা দেখতে পাও না,
Feedback সেটা দেখায়।
এই আয়নাটা যত পরিষ্কার দেখবে,
তত দ্রুত উন্নতি করবে।
❤️ Lesson 4: ক্ষমা চাইতে শেখো – এটা দুর্বলতা নয়, শক্তি
অনেক নেতা, অনেক কর্মী—
দুঃখিত বলতে পারেন না।
কিন্তু জানো কী?
👉 একটা সৎ Sorry
অনেক ভাঙা সম্পর্ক জোড়া লাগায়।
👉 টিমের ট্রাস্ট ফেরায়।
👉 Respect বাড়ায়।
ক্ষমা চাইতে জানাটা Leadership-এর মহাগুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা।
👂 Lesson 5: Listening – লুকিয়ে থাকা লিডারশিপ স্কিল
লিডার মানে শুধু কথা বলা নয়।
লিডার মানে শোনা।
শোনা মানে—
• অনুভব করা
• বুঝতে চেষ্টা করা
• মাঝখানে না কেটে দেওয়া
• নিজের মত চাপিয়ে না দেওয়া
যখন তুমি সত্যি সত্যি শোনো—
👉 মানুষ তোমায় বিশ্বাস করে
👉 তারা তোমাকে Support করে
👉 তুমি নতুন আইডিয়া পাও
👉 তুমি ভুল কম করো
Listening = Ultimate Leadership.
🧭 Lesson 6: Everything Control করার চেষ্টা – তোমার সবচেয়ে বড় শত্রু
তোমার কি মনে হয়—
“আমি না করলে ঠিকমতো হবে না”?
এই ভাবনা তোমাকে নিচে নামাচ্ছে।
কারণ—
👉 সত্যিকারের লিডার নিজের কাজ ছড়িয়ে দেয়,
অন্যকে বড় করে তোলে।
Delegation মানে কাজ ফেলে দেওয়া নয়—
Delegation মানে নিজেকে Multiply করা।
👥 Lesson 7: শুধু নিজের জন্য পরিবর্তন নয়—অন্যদের জন্য পরিবর্তন
অনেকেই বলে—
“I’ll change when I want to.”
কিন্তু সত্যি পরিবর্তন তখনই আসে যখন তুমি ভাবো—
👉 “আমি টিমের জন্য বদলাবো।”
👉 “আমি রিলেশনশিপ বাঁচাতে বদলাবো।”
👉 “আমি গ্রোথের পরিবেশ তৈরি করতে বদলাবো।”
নিজেকে বদলালে…
পরিবেশ বদলায়।
পরিবেশ বদলালে…
তোমার ভাগ্য বদলায়।
🔑 Lesson 8: চারটা Commitment – সাকসেসের পাসপোর্ট
এই চারটি করলে তোমার গ্রোথ নিশ্চিত:
1️⃣ ফিডব্যাক চাও
2️⃣ বাধা না দিয়ে শুনো
3️⃣ উন্নতি দেখাও, Follow-up করো
4️⃣ নিজের ভুলের পুরো দায় নাও
এটাই টপ CEO-রা রোজ করেন।
✨ Lesson 9: Perfection-এর পিছনে দৌড় বন্ধ করো
Perfect হতে গিয়ে
অনেকেই Actual Progress হারায়।
👉 Perfect হওয়া দরকার নেই।
Better হওয়াই যথেষ্ট।
প্রতিদিন ১% উন্নতি—
আর ১ বছর পরে তুমি অচেনা হয়ে যাবে।
🚀 সিনেমাটিক গ্র্যান্ড সামারি
আজ আমরা শিখলাম—
✔ পুরনো অভ্যাস নতুন সাফল্য আনে না
✔ Feedback উন্নতির সিঁড়ি
✔ Sorry বলা শক্তির লক্ষণ
✔ Listening লিডার তৈরি করে
✔ Delegation গ্রোথ আনে
✔ সম্পর্কের জন্য পরিবর্তন জরুরি
✔ Perfection নয়—Progress গুরুত্বপূর্ণ
এই বাধাগুলো সরাতে পারলেই
তোমার ক্যারিয়ার আকাশ ছোঁবে। 🚀
⭐ শেষ কথায় কর্পোরেট দাদুরি
বন্ধুরা…
তোমার পরের প্রমোশন,
পরের সুযোগ,
পরের ব্রেকথ্রু—
সবটাই লুকিয়ে আছে
তোমার অভ্যাসের ভিতরে।
অভ্যাস বদলাও।
চিন্তা বদলাও।
নিজেকে আপগ্রেড করো।
আর দেখবে—
তোমার ভবিষ্যৎ নিজেই বদলে যাবে।
যদি এই ভিডিও তোমার হৃদয় ছুঁয়ে যায়—
LIKE করো, SHARE করো,
আর Corporate Daaduji-কে SUBSCRIBE করে ফেলো—
কারণ এখান থেকেই শুরু তোমার
Next-Level Career Journey.
পরেরবার আবার দেখা হবে—
ততদিন পর্যন্ত—
শিখে যাও, বাড়তে থাকো, আর সাফল্যের সিঁড়ি উঠতে থাকো। 🚀✨
জয় হিন্দ!