প্রতীক মল্লিকের গল্প: As a Leader ,Team Builder
বন্ধুরা, কখনো ভেবেছ কি…
একটা Team, একটা Company, এমনকি একটা Country—যদি শুধু একজনই হয়ে ওঠে “the BEST”—তাহলে পুরো Organization কেমন করে suffer করে? 🤔
আজ আমরা এই সত্যিটা decode করব দু’টা world-famous Sports Example দিয়ে; তারপর connect করব আমাদের Original Real Life Story—“Pratik Mallick – The Legacy Begins (Part 2)”—এর সাথে।
👉 Theme is very simple:
If you are “the BEST” in your Organization → সেটাই Organization-এর জন্য “the WORST thing” হতে পারে!
কারণ Team ধীরে ধীরে Dependent হয়ে পড়ে একটাই Star Performer-এর উপর। আর যেদিন সেই একজন stumble করে… পুরো System ধ্বসে পড়ে! 🚨
🎯 Example 1: Indian Cricket Team – 1996 World Cup Semi-final (Eden Gardens, Kolkata)
Indian team-এ তখন ট্যালেন্টের অভাব ছিল না। কিন্তু সবার চোখে, সবার Hope—Sachin Tendulkar।
সচিন আউট হতেই কী হল?
Collapse শুরু! একের পর এক wicket পড়ল… crowd হারাল Hope… ১১ জনের Team এক মুহূর্তে হয়ে গেল “one-man team”!
⚠️ Result: Match abandoned, Sri Lanka গেল Final-এ।
💡 Lesson: Over-dependence destroys Teamwork.
⚽ Example 2: Brazil vs Germany – FIFA World Cup 2014 -final
Brazil-এর backbone ছিল তাদের Hero Striker—Neymar। Match-এর আগেই সে injured; খেলতে পারল না।
তারপর? Brazil looked lost। Team-হিসেবে খেলাই হল না… আর Germany literally destroyed them → 7–1। Football history-র one of the most shocking defeats!
💡 Lesson: একটা Hero-centric Team যেদিন Hero stumble করে, সেদিন পুরো System collapse করে যায়!
🔗 এখন Connect করি আমাদের Story-তে:
Pratik Mallick – The Legacy Begins (Part 2)
Part 1-এ আমরা দেখেছি—Pratik Mallick কে।
ছোটবেলা থেকেই পড়াশোনা 📚 আর খেলাধুলা ⚽—দুটোতেই সমান পারদর্শী। Arjun-এর মতো Sabyasachi—Ambidexture যে কোনো কাজে নিজের ছাপ রাখতে জানে। Intelligent ✅ Adaptive ✅ আর সবচেয়ে বড় কথা—True Team Player।
🔥 Pratik’s Philosophy:
- Build Teams, not just Stars.
- Push your Juniors so that they exceed you.
- Hidden Energy বের করে enhance করো।
কথায় নয়—action-এ প্রমাণ। BE College-এ তার পুরো tenure-জুড়ে সে এই culture তৈরি করেছে।
🏆 The BE College Impact (2001 → onwards)
- 2003: Metallurgy Department থেকে 4 জন ঢুকল College Football First Eleven-এ—out of 11!
Cricket Team-এ তখনও মাত্র 1 জন—Pratik - তারপর next year একে একে এল—Bhaskar Bose (Ghanu), Mrinmoy Kar(Bottle)(2004 pass-out), Kamal Halder (2006 pass-out), Abhideepta (2006 pass-out)…and so on….
- 2005: College Cricket Team-এর First Eleven-এ 7 জন are from a small department (Metallurgy) থেকে out of 11 → 7! 🤯
এটা শুধু personal Achievement নয়—এটা একটা Culture Shift। এটা হল Pratik Mallick-এর তৈরি করা Legacy—যেখানে Metallurgy Department ruled BE College Football & Cricket Teams for the next few years, starting from 2003. 👑
💎 Final Takeaways (Corporate & Life)
- Build Teams, not just Stars.
- নিজের Knowledge, Opportunity এবং Visibility—share করো।
- Real Leadership হল—when you create more leaders, not more followers.
- Legacy তৈরি হয়, যখন তোমার Success তোমার পরের জনকে elevate করে।
🔥 মনে রাখো—One-man show short term-এ win দিতে পারে; কিন্তু long term-এ Teamwork builds the real Empire. 🏆
বন্ধুরা, আজকের episode এখানেই শেষ। এখন প্রশ্নটা তোমার জন্য—
তুমি কি শুধু “the BEST” হতে চাও, নাকি তুমি একটা “Legacy” তৈরি করবে? 🌟
Next Part-এ আমরা দেখব—Pratik কিভাবে on-field decisions আর off-field mentoring দিয়ে পুরো Ecosystem বদলে দিল। Stay tuned!