The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Mastery in 16 types personality through MBTI
🎙️ বন্ধুরা…
গতকাল রাতে হঠাৎ একটা পুরনো diary খুলে বসলাম… 📒 দু’বছর আগের কিছু লেখা চোখে পড়তেই মনটা ভরে উঠল এক অদ্ভুত অনুভূতিতে। সেই dream, সেই উদ্দেশ্য… আর তখনই মনে পড়ে গেল— কেন আমি “Corporate Daduji” নামে এই যাত্রা শুরু করতে চেয়েছিলাম! 👴🏼⚙️✨
আমার dream ছিল এমন একটা unique platform তৈরি করার— যেখানে শুধু সাধারণ training বা skill development নয়, বরং আমার নিজের অর্জিত corporate জীবনের real experience আর modern training methodologies কে মিশিয়ে দেব ভারতীয় timeless জ্ঞানের সঙ্গে। 📖 রামায়ণ, মহাভারত, উপনিষদের মতো চিরন্তন গল্পগুলোর সঙ্গে মিলিয়ে। ✨
কেন? কারণ একজন Indian working professional— যিনি প্রতিদিন pressure, deadline, meeting এর মধ্যে লড়াই করেন— তাঁর জন্য শুধু learning নয়, সেই learning কে হৃদয়ে গেঁথে রাখা, stress এর মুহূর্তে recall করে কাজে লাগানোটা আরও জরুরি। ✅
আমি দেখেছি, যখন কোনও complex concept কে আমাদের ছেলেবেলার গল্পের সঙ্গে জুড়ে দেওয়া হয়— রামায়ণের রামের patience, মহাভারতের অর্জুনের focus বা কৃষ্ণের strategy এর মতো— তখন মনটা একটা জ্বলজ্বলে picture আঁকে। 🎨 সেই picture চিরকালের জন্য মনে গেঁথে যায়। 🧠 এই visualization এর magical power ই memory আর recall কে অসম্ভব strong করে তোলে।
তাই storytelling কে আমি কখনও শুধু মজার metaphor বলে ব্যবহার করিনি। এটাকে বানিয়েছি একটা powerful training technique— যা heart ছোঁয়, emotion জাগায় এবং life এ truly কাজে লাগে। ❤️🔥 এটাই “Corporate Daduji”-র সবচেয়ে বড় strength: teaches না শুধু, মনে রাখার মতো করে teaches।
Storytelling শুধু শোনার জন্য নয়— এটা strategic learning এর একটা tool। এতে emotion আর logic একসঙ্গে mix হয়ে যায়। একটা story যখন মনে picture আঁকে, তখন আপনি শুধু learn করেন না… আপনি transform হয়ে যান। 🌱
কিন্তু বন্ধুরা… আজ, দু’বছর পর দাঁড়িয়ে হঠাৎ shocked হয়ে উঠলাম। 😔 সেই diary র পাতা উল্টাতে উল্টাতে মনে হল— “আহা! আমি তো ভুলেই গিয়েছিলাম কেন এই journey শুরু করেছিলাম!” 🔥 সেই fire এর মতো thoughts গুলো— complex theories গুলোকে story দিয়ে simple করে তোলা, relatable করে দেওয়া— কিন্তু execution হয়ে ওঠেনি… আমি নিজেই lag করে পড়েছিলাম। ⏳
আজ আপনাদের সামনে আবার commitment করছি— সেই dream কে revive করব। আর start করছি সেই list এর first টি দিয়ে:aduji-র যাত্রা।
📌 No. 1 – The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Mastery in 16 types personality through MBTI
১৬ ধরনের personality বোঝা ও apply করা। 💡
“হাতের পাঁচটা আঙুল কখনও equal হয় না!” ঠিক তেমনি, এই world এর কোনও দুটো মানুষ exactly same হয় না। 👉 তাদের thinking, preferences, temperament— সবকিছুতেই থাকে subtle differences।
ধরুন, আপনি একজন leader বা manager। নতুন একটা team এর responsibility পেলেন— যেখানে একেকজন একেক religion, একেক region, একেক skill আর maturity level থেকে এসেছে। 🕌🌍🧠📈 তখন mind এ question আসে: “সবাইকে কি same way তে handle করব?” নাকি everyone’s nature অনুযায়ী approach change করব?
উত্তরটা yes— এবং তার জন্য আছে একটা scientific, practically proven model: Myers-Briggs Type Indicator বা MBTI। ✅
এই model টা develop করেছিলেন American mother-daughter duo Katharine Cook Briggs আর Isabel Briggs Myers, Swiss psychologist Carl Jung এর theory থেকে inspired হয়ে— World War II এর time এ। 📊 এটা personality কে ১৬টা categories এ divide করে, যাতে understand করা যায় কে কোন situation এ কেমন behave করে।
🎨 কথায় বলে : “যে ঠাকুর যে ফুলে তুষ্ট, সেই ফুল দিয়েই পুজো করা উচিত।।”
হিন্দুধর্মে প্রত্যেক দেবতার নিজস্ব পছন্দের ফুল থাকে 🌸🌼 — কেউ চাঁপা ভালোবাসে, কেউ বেল, কেউ আবার রক্তজবা। তাদের মন জয় করতে গেলে, সেই অনুযায়ী ফুল দিতে হয়।
MBTI says— best leaders রা one style এ stuck থাকেন না। তারা adapt করেন, customize করেন, everyone’s personality অনুযায়ী। 🔄 Leadership মানে শুধু position নয়— human nature understand করা আর right time এ right behavior choose করা। 🔥
এটা master করলে আপনার team শুধু perform করবে না— তারা transform হয়ে উঠবে! 💥
Next episode এ detail আলোচনা করব ১৬টা types নিয়ে— রামায়ণ-মহাভারতের characters এর সঙ্গে compare করে। ততক্ষণ think করুন, আপনার personality type কোনটা? ❤️
বন্ধুরা, এই journey তে আপনারা side এ থাকুন… Corporate Daduji again waking up! ✨
Watch our next episode for the detailed
📥 Access Your Interactive DISC Mastery Quiz :
MBTI MCQ Challenge-1
MBTI MCQ Challenge-2