Corporate Daduji

A Corporate Daduji’s Creation

Bhishma’s Birth

Title :From Heaven to Earth: The Story of Bhishma’s Birth

🌌 নমস্কার বন্ধুরা,
আজ একটু অন্যরকমভাবে শুরু করছি…
✨ রাতের আকাশের দিকে তাকিয়ে থাকলে🔭, হঠাৎ করে দৃষ্টি চলে যায় তারাদের দিকে…
আর ঠিক তখনই — মনে পড়ে যায় ছেলেবেলার সেই কথা…
“একে চন্দ্র 🌙
দুইয়ে পক্ষ 🌗
তিনে নেত্র 👁️👁️👁️
চারে বেদ 📜📜📜📜
পাঁচে পঞ্চবাণ 🏹🏹🏹🏹🏹
ছয়ে ঋতু 🌸☀️🍃🍂❄️🌧️
সাতে সমুদ্র 🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊
আটে অষ্টবসু ✨✨✨✨✨✨✨✨”


😌 মনে পড়ে সেই লোডশেডিংয়ের রাতগুলোর কথা
ছাদে উঠে পরিবারের সবাই মিলে বসে থাকা 🏡👨‍👩‍👧‍👦
হাতপাখা ঘোরানো 🪭 আর তারা দেখা 🌠

আর মনে পড়ে —
“ওই যে আটটা তারা, ওরা অষ্টবসু…🌟

ওদের মধ্যে একজন পৃথিবীতে আসতে বাধ্য হয়েছিল যার নাম ছিল 👉 ভীষ্ম।”


আজ সেই রাত নেই…
❌ ছাদ নেই
❌ হাতপাখার ঠান্ডা হাওয়া নেই
✅ আছে শুধু মোবাইলের নীল আলো 📱🔵
আর স্ক্রলের মধ্যে হারিয়ে যাওয়া গল্পেরা 📲📉

😢 নতুন প্রজন্ম জানে না সেই অষ্টবসু কারা ছিল,
জানে না কিভাবে এক দেবতা হয়ে পড়লেন অভিশপ্ত মানুষ — ভীষ্ম।


🕯️ আর তাই, আজকের এই গল্প —
আমি নিচ্ছি আমার বই Corporate Mahabharata 📘 থেকে।

🙏 এটা কোনও ধর্মীয় বই নয়…
🎯 এটা আমার “Yokoten Series” —
অর্থাৎ, নিজেদের মধ্যে জ্ঞান,Knowledge ভাগ করে নেওয়া,
❌ কোনো গুরুগম্ভীর ভাষায় নয় —
✅ বন্ধুর মতো গল্প করে 💬❤️


📜 ভীষ্মের জন্ম: অভিশপ্ত অষ্টবসুর মানব রূপ 🌌

বন্ধুরা,
আজ আমরা যার কথা বলবো,
তিনি একসঙ্গে ছিলেন — দেবতা, মানুষ, এবং শাস্তির এক জীবন্ত মূর্তি।
তিনি ছিলেন ভীষ্ম
🌠 তিনি ছিলেন অষ্টবসুদের একজন।


❗অষ্টবসু — মানে সেই আটজন দেবতা,যাঁরা প্রকৃতির ভিন্ন ভিন্ন শক্তিকে প্রতীকী রূপে উপস্থাপন করেন।

তাঁরা হলেন:
ধর, ধ্রুব, সোম, অপ, অনিল, অনল, প্রত্যূষ, ও প্রভাস।

এরা কেউ স্থিরতা (ধ্রুব), কেউ পরিবর্তন (সোম), কেউ শক্তি (অনল), কেউ আলো (প্রভাস) —
এরা সব মিলে তৈরি করে একটি পূর্ণ ভারসাম্যপূর্ণ পৃথিবী।

🌠 এই অষ্টবসু হলেন—প্রকৃতি ও ব্রহ্মাণ্ডের শক্তিশালী চালিকাশক্তি।

👉 ঠিক যেমন একটি সফল টিম —
Operations, Strategy, Innovation, Risk, Energy, Timing, Execution & Vision — সব দিক সমান গুরুত্বপূর্ণ।


কিন্তু বন্ধুরা,
যখন টিমের কেউ নিজের অবস্থান ভুলে যায়,
নিজের চাহিদাকে প্রাধান্য দেয় বাকি সিস্টেমের ওপর —
তখনই সিস্টেম ভেঙে পড়ে।


“মাইথলজিতে প্রতিটি অভিশাপ একটি শিক্ষা — এবং প্রতিটি পাপ মানে কনসিকোয়েন্স।”

🧩 কী ঘটেছিল?

একটি ভুল,
একটি লোভ,
একটি অন্যায় কাজ
তাদের আটজনকে বেঁধে ফেললো অভিশাপের শিকলে। 🕸️

আর সেই অভিশাপ থেকেই —
জন্ম হলো এক মানবদেহে,
যার নাম ছিল — ভীষ্ম। 🛡️


❗ The Story Behind the Fall:

একদিন, এই অষ্টবসুদের একজন, প্রভাস,
তাঁর পত্নীর আকাঙ্ক্ষায় ঋষি বশিষ্ঠের গরু “নন্দিনী” চুরি করে নেন।
👉 কারণ?
নন্দিনী ছিল এমন কিছু, যা তার স্ত্রী চেয়েছিল —
desire-driven acquisition — যা আমাদের কর্পোরেট ভাষায় Unethical Asset Grabbing বলা যায়।

🔒 এই গরু ছিল symbol of Contentment(সন্তুষ্টি) এবং জ্ঞান
তাকে ছিনিয়ে নেওয়া মানেই — লোভে অন্ধ হওয়া, এমন কিছু দখল করার চেষ্টা যেটা তোমার নয়, তোমার প্রাপ্যও নয়।


📌 ঋষি ছিলেন রেগে —
কিন্তু প্রতিশোধ নয়, তিনি অষ্টবসুদের অভিশাপ দিলেন —

📢 ফলাফল?

“তোমরা দেবতা হয়েও এখন মর্ত্যে জন্মাবে… মৃত্যু হবে তোমাদের শাস্তি।”

❗ কিন্তু বাকিদের অপরাধ ছোট ছিল —
তারা জন্ম নিয়েই মুক্তি পেল।
শুধু প্রভাস, যিনি মূল অপরাধ করেছিলেন —
তাঁকে পড়তে হয় এক দীর্ঘ মানবজীবনের শাস্তিতে দায়িত্ব, বেদনা ও ত্যাগে ভরা জীবনে।
তাঁর নতুন নাম হয় — দেবব্রত, পরে ভীষ্ম।


🧠 Corporate Symbolism:

📌 তাহলে এর মানে কী? 👉 “Myth is a map — it shows how human behavior affects the world.”
📌 তাহলে এর মানে কী?

এখানে অষ্টবসুরা আসলে একেকজন corporate function বা mindset
যদি কেউ নিজের দায়িত্ব ভুলে লাভ বা পাওয়ারের মোহে পড়ে,
তাহলে তার ফল হয় পুরো সিস্টেমের জন্য ভয়াবহ।

নন্দিনী গরু মানে এখানে এক ধরনের “অপ্রাপ্য সম্পদ” —
যা হয়তো competitor’s talent, knowledge, client, or IP (intellectual property)
তাকে অন্যায়ভাবে ছিনিয়ে নেওয়া মানে —
👉 Short-term gain, long-term curse.

🔁 অতএব, প্রভাস মানে সেই লিডার, যে নিজের Ego বা লোভে এক ভুল সিদ্ধান্ত নিল —
আর সেই পাপের ফল তাকে এক অন্তহীন দায়বদ্ধ জীবনে টেনে নিয়ে গেল।


⚖️Corporate Symbolism as per Corporate Mahabharata :

আমরা আজ কী শিখি এর থেকে?

👉 ভীষ্ম প্রতীক একজন “Committed Employee”-এর, যিনি Loyalty-নামে নিজের Emotion ও Vision হারিয়ে ফেলেছেন।

🚩তিনি নিজের জীবনের সবচেয়ে বড় সত্য ভুলে গেছেন —
Life is not about Control, it’s about Connection.

🎯 Let’s decode it:

  • অষ্টবসুর পাপ:
    ➤ corporate world-এ যখন কেউ ethics ফেলে শুধু result বা power চায়, তখন সে “নন্দিনী” চুরি করছে।
  • ঋষির অভিশাপ:
    ➤ যেমন করে bad decisions long-term consequences আনে — ঠিক তেমনি একজন কর্মীর ভুলের দায়ও দল/সংস্থা ভোগ করে।
  • ভীষ্মের জন্ম ত্যাগ:
    ➤ অনেক senior employee, extreme loyalty দেখিয়ে নিজের happiness, ambition সব বিসর্জন দেন,
    ➤ কিন্তু শেষমেশ organization-ও তাকে “বিছানায় শুইয়ে” রেখে ভুলে যায়।

🧭 ভীষ্ম = “Committed But Cursed Employee”

ভীষ্ম, সেই মানুষ,
যিনি ভালো হতে গিয়ে নিজের স্বাধীনতা হারালেন।
যিনি এতটাই নিয়ম মানলেন,
যে জীবনের অর্থটাই হারিয়ে ফেললেন।

➡️ Just like many in corporate life:
Who sacrifice ambition, emotion, relationships,
in the name of loyalty, duty & structure.
But at the end, feel used and forgotten.

🧱 “Bhishma represents the organization man — bound by duty, loved by all, but truly free by none.”


📌 Bottomline:
ভীষ্মের জন্ম কাহিনি আমাদের শেখায় —
👉 ক্ষমতা, লোভ আর নিয়ম – এই তিনের মধ্যে ভারসাম্য না থাকলে, পতন নিশ্চিত।
দেবতা হয়েও যদি ভুল করো,
মানবজন্মেও তার শাস্তি এড়ানো যায় না।


📽️ পরবর্তী অংশে —
আমরা দেখব দেবব্রত কীভাবে হয়ে উঠলেন ভীষ্ম,
কীভাবে এক অভিশপ্ত আত্মা নিজের উপর এমন ব্রত নিলেন,
যা তাঁকে করল “অমর” —

ভীষ্ম প্রতিজ্ঞা — কী সেই সিদ্ধান্ত, যা তাঁকে বানাল “ভীষ্ম” কিন্তু কেড়ে নিল “দেবব্রত” নামটুকুও?
আর কর্পোরেট দুনি